福瑞达美业商学院华美起航 福瑞达在做人才共创，你确定不来吗？
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|2018-09-29 18:22
想你只做我一个人的太阳
|2018-09-29 18:24
在美业新生态转型的过程中，只有彻底开放，不断增加企业的人才生态接口，丰富生态物种的多样性，形成良性、可循环的自发展态势，才能以更强大的阵容迎接不确定的未来。
历经1.0透明质酸研发与应用阶段、2.0透明质酸产业化生产阶段、3.0多品牌运营阶段再到4.0立体生态系统，作为一家高速发展的国有企业，山东福瑞达生物工程有限公司（简称“福瑞达美业”），承载着扛起民族品牌大旗的重任，似乎天生就对“生态”有着敏锐的触觉。伴随品牌生态和商业生态的不断孵化，福瑞达美业在人才培养方面也已成生态布局，并且凭借福瑞达大健康战略平台，整合优势资源，打造立体生态模式！
福瑞达美业商学院 揭牌启动仪式
（左起：中国社群时代领军者管鹏、国内著名微信服务提供商-微信通创始人王易、福瑞达美业总经理高春明，福瑞达美业副总经理谢锐，资深美妆品牌管理专家罗文琴、福瑞达美业商学院院长翟莹莹）
9月19日，在福瑞达美业15周年盛典之日，福瑞达美业商学院揭牌启动仪式隆重举行。不断变化的商业环境和机遇，让福瑞达美业意识到，单纯地做一家专注研发与生产成果转化的厂商很难基业长青，只有不断整合资源，加强自身多品牌运营能力之外，赋能合作经销商和为行业输出专业的人才，才是顺应当今形式的发展之道。
在转型的过程中，只有彻底开放，从某种意义上讲，福瑞达美业商学院作为二级生态着陆平台之一，依据战略规划，以开放的模式，吸引那些对美业感兴趣并且志同道合的企业和人才，共同推进电商行业的发展。
福瑞达美业总经理 高春明先生致辞
在启动仪式上，山东福瑞达生物工程有限公司 总经理高春明先生致辞，作为福瑞达美业的掌门人，高总发表了美业商学院的核心职能和战略目标。
善颜福瑞达肌肤管理中心 高级肌肤管理师实操培训场景
福瑞达美业专注美丽传承的第20个年头，企业一直不断的在探索如何做好员工服务，客户服务。本着“创学习型企业，做知识型员工”的理念，以“定向人才培养”的育人背景，公司成立创办福瑞达美业商学院。
福瑞达美业商学院将立身企业发展根本，福瑞达美业商学院经营的核心，将分为：赋能，育人，资源共享三个职能。
一、赋能，服务经销商客户
福瑞达美业商学院的第一核心职能，将是为经营福瑞达各品牌业务的经销商，代理商提供美业人从业职能培训学习平台，一切从客户出发，为客户解决销售困难。经过我们大量的内外部调研，最终确定平台将从以下客户问题出发，进行平台知识学习版块搭建：
1、“新客户及时学习企业文化、企业可视化参观企业工厂”
2、“客户时刻在线学习产品知识，肌肤理论课程，护肤疑问”
3、“客户交流学习，问题答疑社区论坛，牛人专题课堂”
4、“营销，策略，管理，技能”多方位课程在线学习
5、福瑞达美业发展峰会论坛，与高层面对面谋战略，谈发展
二、育人，专业人才孵化基地
行业的发展壮大，必须不断的聚集专业人才，福瑞达美业商学院布局人才孵化培养战略规划，3年内与全国十大高校签订战略合作，建立全国福瑞达美业商学院分院，打造人才定向培养实训基地，为企业及与企业合作客户输送美业专业人才。同时，招募福瑞达线上肌肤诊疗顾问团，搭建中高端善颜定制品牌的平台化运营体系。
三、开放，打造资源密集体
开放，这件事本身的效果涉及两个维度：战略和人才。
基于市场发展趋势和消费者的需求洞察，2018年是福瑞达美业多品牌多渠道发展的元年。好产品、模式和人才的输出，让福瑞达美业更清楚，自己能为别人做些什么，与外界的沟通、交流，各种资源的强强联合，都让我们的战略思路更清晰。
共享，面向广义的上下游；
链接，提升整体能量；
赋能，修补技能短板；
传导，理念决定未来；
整合开放，持续增加生态接口，打造资源密集体大平台。
福瑞达美业多品牌多渠道战略
福瑞达美业商学院将继续推动美业培训的专业化进程，不断推出基于实战的美业人员专业课程，为广大的美业从业人员的学习和发展助力助航。
未来，福瑞达美业商学院将重点进行美业专业肌肤管理师、美业销售精英等专业人才的孵化和全国分院战略合作的部署工作，期待能为大家提供更专业、更实战的美业发展服务。
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