五大行业变数早知道
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作者:邵丽蓉
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出处:人才市场报
责任编辑:wangjieli |
近日业内传出消息,IT巨头惠普公司正在酝酿一项大规模裁员计划,预计将裁员10%,数量达到1.5万人,消息让业内人士颇为震动。其实,这股裁员风自年初就开始袭来,甲骨文、西门子、日本先锋、UT斯达康等各大跨国公司均频频发出裁员信号。到了5月,IBM公司全球裁减1-1.3万名员工;奥林巴斯则表示将裁员4000人……为什么裁员风频刮?一个解释是或多或少与行业的变迁有直接关系,因此,提示职场人,及时把握行业“风向标”,适时调整职场战略,努力让自己处于不败之地。 这些知名公司所在的行业,无不是蓬勃发展的朝阳产业,素来与“高薪”、“金领”划等号,但今日,这些员工的“被迫失业”不由让人大跌眼镜。职业顾问提醒职场人士:新兴行业(或是朝阳行业、高科技行业)和传统行业相比,拥有更快的发展速度和更大的利润空间,但同时技术更新换代与产品淘汰率也快。因此,要做新兴行业的职场常青树,需要有前瞻性的眼光,要能“吃着碗里的,看着锅里的”,及时把握行业“风向标”,根据行业发展方向、公司战略目标及时充电转型。 聪明人是这样炼成的 向阳生涯职业规划师何雅萍表示,因职场环境变化或行业盛衰而丢了工作的例子不胜枚举。要想避免这种情况,职场人要做好以下三方面的准备: 准备一:长存危机意识 Case1:Alven是做手机游戏研发的,当初跳槽到了某法国公司,待遇福利都很好。轻松开发一些手机游戏,也能月进斗金,让身边辛苦奋斗的小白领羡慕不已。可一转眼,公司手机游戏业务盈利滑坡,公司决定裁掉整个部门,连Alven也不能幸免。由于原来的工作领域过于狭窄,找工作很不容易,如今他已经在家闲赋三个多月,准备转行,从头做起。 专家提示:行业发展瞬息万变,再大的公司也可能在短期内迅速衰落。职场人脑子里要时刻崩紧这根弦,看到自己的发展瓶颈,做一个“骑驴找马”的聪明人,在危机来临之前做好打算。
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