五大行业变数早知道
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作者：邵丽蓉
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出处：人才市场报
责任编辑：wangjieli |
近日业内传出消息，IT巨头惠普公司正在酝酿一项大规模裁员计划，预计将裁员10%，数量达到1.5万人，消息让业内人士颇为震动。其实，这股裁员风自年初就开始袭来，甲骨文、西门子、日本先锋、UT斯达康等各大跨国公司均频频发出裁员信号。到了5月，IBM公司全球裁减1-1.3万名员工；奥林巴斯则表示将裁员4000人……为什么裁员风频刮？一个解释是或多或少与行业的变迁有直接关系，因此，提示职场人，及时把握行业“风向标”，适时调整职场战略，努力让自己处于不败之地。 这些知名公司所在的行业，无不是蓬勃发展的朝阳产业，素来与“高薪”、“金领”划等号，但今日，这些员工的“被迫失业”不由让人大跌眼镜。职业顾问提醒职场人士：新兴行业(或是朝阳行业、高科技行业)和传统行业相比，拥有更快的发展速度和更大的利润空间，但同时技术更新换代与产品淘汰率也快。因此，要做新兴行业的职场常青树，需要有前瞻性的眼光，要能“吃着碗里的，看着锅里的”，及时把握行业“风向标”，根据行业发展方向、公司战略目标及时充电转型。 聪明人是这样炼成的 向阳生涯职业规划师何雅萍表示，因职场环境变化或行业盛衰而丢了工作的例子不胜枚举。要想避免这种情况，职场人要做好以下三方面的准备： 准备一：长存危机意识 Case1：Alven是做手机游戏研发的，当初跳槽到了某法国公司，待遇福利都很好。轻松开发一些手机游戏，也能月进斗金，让身边辛苦奋斗的小白领羡慕不已。可一转眼，公司手机游戏业务盈利滑坡，公司决定裁掉整个部门，连Alven也不能幸免。由于原来的工作领域过于狭窄，找工作很不容易，如今他已经在家闲赋三个多月，准备转行，从头做起。 专家提示：行业发展瞬息万变，再大的公司也可能在短期内迅速衰落。职场人脑子里要时刻崩紧这根弦，看到自己的发展瓶颈，做一个“骑驴找马”的聪明人，在危机来临之前做好打算。
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