给老板当密友的5条标准
|
| [05-6-21 10:49]
|
作者：闻佳
|
收藏至博采 |
出处：申江服务导报
责任编辑：wangjieli |
有没有想过，在公司里，最寂寞的，其实是老板。 在大机构中，往上爬得越高，能说上话的，也就越来越少。待到爬到顶端，听到的一切，无不都是调过味、加过料的信息。 但是，需要朋友，是我们的天性。没有人能长期不与任何人谈心，还能坚持工作。所以，“老板”不论大小，都必须找一两个他们信赖的“密友”，不但关系亲密，更重要的是，他能自在地说出自己的想法，甚至恐惧。 魔镜型密友 特征描述：他们是老板自尊的“魔镜”，总是告诉老板说“你做得很好了”。对外则另有一套。日久天长，他仿佛老板与真实世界间的一面“魔镜”。下属要么也站到“魔镜”一边，要么则另拥领袖，维护“真实世界”。 讨人嫌的“两面派” Emily 行政助理 我们公司，从老板到下属10来号人，基本全是女人。销售部的Jane，快40岁了都未嫁，仗着是公司元老级人物，有些业务渠道，又和老板很谈得来，于是我们的日子便很难过。 老板不常在公司，大事小事都交由她处理，这也给她提供了不少便利。比如，给她考勤，她永远要求前台小妹给她“全勤”，而倘若其他同事迟到，她却毫不手软。同事打私人电话就挨她训，而她却可明目张胆与人煲电话粥，有人抗辩几句，她眼睛一弹：“你懂啥，我这叫与客户联络感情！”有她在，办公室里老是死气沉沉，除了工作还是工作。 老板要是在，她多半会跑去“密聊”。说也怪，有段时间大环境不好，老板表面无所谓，但每次和她“密聊”完毕，心情似乎就不错。逢到开会，她更是积极发言，放出各类“利好”消息鼓动人心。 以前也有人跟她“反矛枪”，但迅速被她禀报老板，以“不适合此职位”为由辞退。除非你不想干，不然还是别惹她比较好。
|
电脑网 | 汽车网
| 游戏网
